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ABMED UG(haftungsbeschränkt)

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PFLEGELEICHT
Copyrights 2018, ABMED UG (haftungsbeschränkt)
Was ist Zeitarbeit? Zeitarbeit ist eine Beschäftigungsform, die Unternehmen hilft, flexibel zu bleiben und schnell auf verschiedene wirtschaftliche Herausforderungen zu reagieren. Diese Konstellation - Zeitarbeitnehmer, Zeitarbeitsunternehmen und Einsatzbetrieb - wird als Dreiecksverhältnis bezeichnet. Zeitarbeitnehmer sind bei einem Personaldienstleister fest angestellt. Die eigentliche Tätigkeit wird jedoch in den Einrichtungen der Kunden erbracht. Welche Vorteile bietet mir ein Job in der Zeitarbeit? Sie lernen verschiedene Einsatzorte kennen und sammeln dabeiviel Berufserfahrung Sie können sich in neuen Fachbereichen ausprobieren Sie arbeiten in Bereichen, die ihnen besonders viel Spaß machen Sie gestalten lhren Dienstplan weitgehendst selbst, passen es lhrer persönlichen Situation an. Sie gestalten lhren Urlaubsplan selbst. Egal wie und wann Wen ich als Zeitarbeitnehmer bei der ABMED UG (haftungsbeschränkt) eingestellt werde, bin ich dann bei der ABMED UG (haftungsbeschränkt) oder im Kundenunternehmen angestellt? Wenn Sie sich im Rahmen der Zeitarbeit für einen Job bei der ABMED UG (haftungsbeschränkt) entscheiden, sind wir lhr fester Arbeitgeber. Sie erhalten von uns lhren Lohn, reichen bei uns lhren Urlaub ein und erhalten von uns weitere Sozialleistungen. Anhand lhrer Dienstplanwünsche planen wir lhre Einsätze. Ihre Arbeit üben Sie in verschiedenen Kundeneinrichtungen aus. Bin ich sozialversichert? Selbstverständlich führen wir für Sie Sozialversicherungsbeiträge ab, wenn Sie bei uns einer sozialversicherungs- pflichtigen Beschäftigung nachgehen. Habe ich als Zeitarbeitnehmer Urlaubsanspruch? Natürlich haben Sie auch Anspruch auf Urlaub. Bei der ABMED UG (haftungsbeschränkt) wird lhr Urlaubsanspruch durch den Tarifvertrag der IGZ/DGB-Tarifgemeinschaft geregelt. Was passiert, wenn ich krank werde? Wie jeder andere Beschäftigte erhalten auch Sie eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Das regelt das Entgelt- fortzahlungsgesetz. Muss ich jeden Dienst annehmen, der mir angeboten wird? Schon im Einstellungsgespräch, filtern wir lhre persönlichen Stärken und Vorlieben heraus. Wir streben eine lange berufliche Zukunft mit unseren Mitarbeitern an. Wir möchten, dass sie sich bei uns wohlfühlen. Sie legen Ihre Einsatzbereiche, -orte und -zeiten fest, die für Sie in Frage kommen. Durch unsere Gruppenleiter erhalten Sie Ihre individuelle Betreuung. Kann es passieren, dass ich nicht genug Einsätze erhalte? Sollte der sehr seltene Fall eintreten, das wir für Sie keinen Einsatz haben, erhalten Sie immer von uns den garantierten vertraglichen Lohn. So haben Sie immer Planungssicherheit. Muss ich an Tagen, an denen ich eigentlich frei habe, für Einsätze auf Abruf bereitstehen? Nein. Wir erstellen mit lhnen gemeinsam einen Dienstplan und legen fest, an welchen Tagen Sie für Einsätze zur Verfügung stehen und an welchen nicht. Anhand dieser Verfügbarkeitspläne planen wir die Einsätze. Genießen Sie Ihre freien Tage. Es kann natürlich mal vorkommen, dass wir Sie anrufen und fragen, ob Sie einen Dienst tauschen und für einen Kollegen/-in einspringen möchten. Das bedeutet aber nicht, dass Sie verpflichtet sind, lhre privaten Termine zu verschieben oder auf Abruf bereitzustehen.

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